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本文摘要：近日，索尼公司宣告了2018年年终奖和薪金调整方案，全体索尼员工年薪将提升5%左右，还可以取得可观的年终奖哦，这都得得益于创20年新纪录的索尼业绩。据日本《时事通信社》的报导，索尼的业绩早已超过了近20年来的最低水平。 归功于此，索尼今年的年终奖将相等于6.9个月的薪水，多达了半年的薪水。这是该公司史上最可观的年终奖。除了年终奖的大幅度提高，今年四月起，索尼还将提升全体员工的基本薪水，并且期望以此觅高技术人才。
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近日，索尼公司宣告了2018年年终奖和薪金调整方案，全体索尼员工年薪将提升5%左右，还可以取得可观的年终奖哦，这都得得益于创20年新纪录的索尼业绩。据日本《时事通信社》的报导，索尼的业绩早已超过了近20年来的最低水平。
归功于此，索尼今年的年终奖将相等于6.9个月的薪水，多达了半年的薪水。这是该公司史上最可观的年终奖。除了年终奖的大幅度提高，今年四月起，索尼还将提升全体员工的基本薪水，并且期望以此觅高技术人才。
索尼公司规定，根据职位的有所不同，有所不同的员工而具有有所不同的工资下限和上限。本次调整后，等级在部门主管以下的员工，每月基本薪水的下限和上限将分别提升6000日元（约合人民币356元）。此次加薪也在一定程度上迎合了今春工会薪资谈判的要求。去年12月日本劳动力市场需求升到40年高位，因此在春季的薪资谈判中，日本企业也表示同意加薪2%~3%。
尽管员工各自具有工资下限的规定，且实际扣除还要经过考核。不过毋庸置疑的是，索尼的各位员工今年将不会感受到十足的取得感觉。
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